Die Bremer Volkshochschule bietet in Kooperation mit dem Systemischen Trainingsinstitut Westwind von Januar 2024 bis Juni 2025 die Weiterbildung Systemisches Coaching zur*/zum* Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC) an.

Diese Kooperation bietet eine praxisnahe Weiterbildung zum Systemischen Coach/Berater*in, in der die persönlichen und professionellen Ressourcen und Potenziale erkannt und gefördert werden.

Systemisches Coaching bedeutet die vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen der Teilnehmenden weiterzuentwickeln. Dieses geschieht durch einen individuellen und an die Bedürfnisse der Weiterbildungsgruppe angepassten Ansatz der Wissensvermittlung. Hierbei wird mit allen kreativen Methoden aus den systemischen lösungsorientierten Ansätzen und mit Ideen aus der Hypnotherapie, den Hypno-Systemischen Ansätzen, dem NLP, dem Psychodrama, der Kommunikationspsychologie und der Erlebnispädagogik gearbeitet. Durch das Einbringen an persönlichen Themen aus dem beruflichen und privaten Umfeld der Teilnehmenden findet ein intensiver Austausch über reale Fragestellungen statt. In kleinen Gruppen werden die vermittelten Inhalte und Themen praktisch erprobt. Ein besonderer Fokus dieser Weiterbildungen liegt auf Selbstreflexion und Selbsterfahrung.

Ziele

• die Optimierung und Erweiterung von vorhandenen Führungs-/Beratungskompetenzen
• das Kennenlernen systemischer Methoden, um als Coach/Berater*in andere Menschen professionell zu unterstützen
• das Reflektieren und Entwickeln einer eigenen persönlichen Haltung als systemischer Coach/Berater*in.

Zielgruppe

Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Berufsgruppen und an berufstätige Menschen mit Beratungsaufgaben, die ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen aktivieren wollen und systemische Beratungsmethoden/-Techniken erlernen und vertiefen möchten und die bereits mit Einzelnen und Gruppen arbeiten bzw. sich auf diese Aufgaben vorbereiten.

Bestandteile der Weiterbildung

Die Weiterbildung umfasst 26 Kurstage mit insgesamt 200 UStd. á 45 Minuten innerhalb von 23 Monaten in Blöcken an zwei bis drei Tagen.

Die Weiterbildung kann im Falle von Kontaktbeschränkungen auch teilweise in Online-Formaten stattfinden.

1.Unterrichtsblöcke

• Einführung in die Grundlagen Systemisches Coaching
• Systemische Fragetechniken und systemische Grundhaltung
• Analoge Verfahren und Ressourcenarbeit im Coaching
• Kommunikation und Selbstwert im Coaching
• Hypno-systemische Ideen im Coaching
• Systemisch-kreatives Konfliktmanagement
• Vertiefung von systemischen Methoden
• Systemische Interventionen für die Arbeit mit Gruppen und Teams
• Systemisch führen und geführt werden
• Coachen mit Vision
• Auswertung und Abschlusskolloquium

2. Eigentätigkeiten

• Peergruppenarbeit 48 UStd an mindestens 6 Tagen
• 10 Sitzungen Lehrcoaching zu je 90 Minuten
• 15 Sitzungen zu je 90 Minuten eigene Coachingprozesse  
• 100 USt Einzelarbeit für Praxisaufgaben, Lektüre, Selbstreflexion
• Abschlussarbeit

Diese Kooperation bietet eine praxisnahe Weiterbildung zum Systemischen Coach/Berater*in, in der die persönlichen und professionellen Ressourcen und Potenziale erkannt und gefördert werden.

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Termine

Dozent(en)

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