Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Bera­tende/Begleitende, Lehrkräfte/Leh­rende / Führungskräfte, Berufstätige in Privatwirtschaft, sozial-caritativen Ein­richtungen, kirchlichen Organisationen und Gemeinden, sowie an Haupt- und Ehrenamtliche.

Teilnahmevoraussetzungen

• Abgeschlossener Besuch des Grundkurses Systemische Beratung, Qualifizierung zum Coach

Inhalte

Modul 5: Interventionsdesign und Interventionstechniken

Was braucht es, um entscheidungs- und handlungsfähig zu sein? In der systemischen Beratung/ im systemischen Coaching nutzen wir eine Vielzahl an Werkzeugen. Es geht darum, sich in Komplexität kundig zu machen und mutig Neuland zu betreten. Interventionsdesigns einladend zu gestalten und die passenden Techniken zu wählen, steht im Fokus dieses Moduls.

Modul 6: Coaching in der (digitalen) Transformation

Wir leben inmitten umfassender gesellschaftlicher und weltumspannender Transformationsprozesse. Wer bin ich und wenn ja, wie viele?

Modul 7: Methodische Vielfalt

Das Beherrschen von Methodenvielfalt ist ein wesentlicher Indikator von Beratungsqualität. Denn wer nur einen Hammer hat, sucht die Welt nach Nägeln ab.

Modul 8: Entfaltung der Coachingkompetenz

Abschlüsse, Übergänge, (Neu-)Anfänge – Wir schließen das Kapitel dieser Weiterbildung und wagen einen Blick in die Zukunft. Auch betrachten wir in diesem Modul die damit einhergehenden Dynamiken und Prinzipien.

Koop-Partner/Dozenten

Thomas Schleiken Dipl.-Betriebswirt, Senior­coach + Lehrcoach DGfC / Certified Coach RTC - arbeitet seit über 25 Jahren als systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach in privatwirtschaftlichen Betrieben, Behörden und NPO. Als CEO von BLIND LEMON RECORDS und Musiker resonieren zudem musische und kreative Aspekte in seiner Arbeit.

www.thomas-schleiken.com

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Termine

Dozent(en)

Teilnehmer*innen dieser Veranstaltung interessierten sich auch für:

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• Fall doch mal aus der Rolle! Improtheater für Neueinsteigende und Fortgeschrittene (252M74-320)
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• Meetings kompetent leiten Abwechslungsreich, ansprechend und zielführend (261M62-030)
• Gezielte Steuerung von Changeprozessen - Online Strategien nach dem Kotter-Modell (252M62-020)
• NUDGE: reibungslos kommunizieren (252M61-080)
• Personenzentrierte Gesprächsführung (252M63-270)
• Sicher reden - aktives Sprech- und Persönlichkeitstraining (252M61-201)
• Kommunikation und Sprechstimme für Führungskräfte (252M62-050)