Diversität kann die Produktivität steigern, das Betriebsklima verbessern, Innovation fördern und vieles mehr. Allerdings ist dies kein Selbstläufer und bedarf einer gezielten Förderung und Steuerung. Oftmals sind Ausgrenzungsmechanismen und -strukturen nicht direkt sichtbar, gleichzeitig ist Unternehmen häufig nicht klar, wie sie die Diversität steigern können. Wir geben Impulse für eine wirksame innerbetrieblich gelebte klischeefreie Unternehmenskultur und -politik. Mit Handlungsvorschlägen und Beispielen machen wir das sperrig klingende Thema greifbar und realisierbar. Gleichzeitig diskutieren wir Hürden und Herausforderungen und geben praktische Tipps für die alltägliche Umsetzung.

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