Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an Bera­tende/Begleitende, Lehrkräfte/Leh­rende / Führungskräfte, Berufstätige in Privatwirtschaft, sozial-caritativen Ein­richtungen, kirchlichen Organisationen und Gemeinden, sowie an Haupt- und Ehrenamtliche.

Teilnahmevoraussetzungen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abge­schlossene Berufsausbildung
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Feldern Beratung, Leitung und/ oder Bildung, dabei muss der Umfang dieser Tätigkeit mindestens dem einer Viertelstelle entsprechen. Langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann aner­kannt werden
• Soziale Kompetenz und die Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Mindestalter: 28 Jahre
• Coachingerfahrungen sind wünschenswert.
• Die Genehmigung von Ausnahmen erfolgt über den Zertifizierungsausschuss der DGfC

Inhalte

Modul 1: Systemische Beratung/ Systemisches Coaching – Basics

In diesem Modul geht es um die grundle­gende Klärung der Haltung, mit der Sie in der Beratung/im Coaching agieren. Wir schauen auf die notwendigen Fertigkeiten und die Denkschulen im Hintergrund.

Modul 2: Annahmen und Fragen/ Basics Systemaufstellungen

Hier schauen wir im Detail auf die Haltung in der systemischen Beratung/ im systemischen Coaching. Wir wenden uns dem wesentlichen Kompass zu, dem Zusam­menspiel von Annahmen (Hypothesen) und Interventionen zu. Bei den Interventionen nimmt die Systemaufstellung einen ganz eige­nen Platz ein. Ist sie Methode oder doch eher eigene Sprache?

Modul 3: Interventionen in verschie­denen Systemen

Systeme und ihre Unterscheidungsmerkmale sind wesentlicher Inhalt in diesem Modul. Es geht um Entwicklungen, Dynamiken, Prozesse und die Herausforderungen, die sich daraus ergeben, sowohl für Klienten als auch für Coaches.

Modul 4: Konfliktinterventionen/ Prozessdesign

Probleme, Konflikte, Krisen, Entscheidun­gen - Unterschiedliche Prozesse in denen wir unterschiedlich wirken.

Ablauf/Methode/Ziel (Abschluss)

Nach erfolgreichem Abschluss der Wei­terbildung erhalten die Teilnehmenden durch die Mitgliedschaft in der DGfC die Berechtigung, die Bezeichnung „Coach DGfC“ zu führen.

Koop-Partner/Dozenten

Thomas Schleiken Dipl.-Betriebswirt, Senior­coach + Lehrcoach DGfC / Certified Coach RTC - arbeitet seit über 25 Jahren als systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach in privatwirtschaftlichen Betrieben, Behörden und NPO. Als CEO von BLIND LEMON RECORDS und Musiker resonieren zudem musische und kreative Aspekte in seiner Arbeit.

www.thomas-schleiken.com

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Termine

Dozent(en)

Teilnehmer*innen dieser Veranstaltung interessierten sich auch für:

• Systemische Beratung - Qualifizierung zum Coach nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC) (261M61-305)