Was tun, wenn es am Arbeitsplatz Probleme gibt, wenn es nicht so läuft, wie es sollte? Vorgesetzte sind anderer Meinung oder verlangen mehr oder andere Anforderungen als bisher. Dann können eigene Unsicherheiten über Rechte und Pflichten und fehlende Informationen schnell zu Problemen und manchmal auch zu massiven Konflikten führen. Wir werden uns gemeinsam auf solche Situationen vorbereiten und an Beispielen aus dem Arbeitsalltag Fragen, Probleme und Konflikte sammeln sowie realistische Lösungsmöglichkeiten gemeinsam erarbeiten, diskutieren und durchspielen. Das erfolgt auch unter dem Gesichtspunkt der UN-Nachhaltigkeitsziele „Menschenwürdige Arbeit, Geschlechtergerechtigkeit, Gesundheit und Wohlergehen“. Ziel ist es vorbereitet und gestärkt an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Mögliche Themen sind u.a. Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Mehrarbeit, Bezahlung, Urlaub, Kündigung, Arbeitsschutz, Interessenvertretungen.

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